Poslodavci u BiH sve teže pronalaze radnike „Tražim deset, a javi se jedan ili nijedan“

Bosna i Hercegovina suočava se s nedostatkom radne snage, dok predstavnici privrede upozoravaju na prevelik broj zaposlenih u javnom sektoru i sve nepovoljniji odnos radnika i penzionera.

Član Ekonomsko-socijalnog vijeća Adnan Smailbegović izjavio je za N1 da se na oglase za posao prijavljuje veoma malo kandidata, zbog čega pojedine kompanije zapošljavaju strane radnike, odgađaju proširenje proizvodnje ili smanjuju obim poslovanja.

Prema Smailbegovićevim procjenama, u javnom sektoru Federacije BiH radi oko 32,5 posto ukupnog broja zaposlenih, dok evropski prosjek, kako navodi, iznosi između 12 i 15 posto. Smatra da postoji višak od 70.000 do 80.000 zaposlenih.

Kao primjer spomenuo je BH Telecom, gdje, prema informacijama koje je prenio, na pojedinim pozicijama postoji višak radnika, dok istovremeno nedostaje oko 200 stručnjaka.

Smailbegović upozorava da se odnos zaposlenih i penzionera u FBiH približava omjeru jedan prema jedan te procjenjuje da bi za poboljšanje tog odnosa trebalo između 200.000 i 250.000 dodatnih radnika.

Ekonomista Damir Bećirević smatra da političke stranke nemaju dovoljno interesa za reformu javne uprave, između ostalog zbog političkog zapošljavanja. Iako ne očekuje neposredni ekonomski kolaps, upozorava na osjetljivost BiH na poremećaje evropskog tržišta.

Među predloženim rješenjima su digitalizacija administracije, smanjenje poreza i doprinosa, razvoj industrijskih zona i postepeno smanjivanje javnog sektora prirodnim odlaskom zaposlenih u penziju. Sagovornici su se osvrnuli i na moguća drugačija zakonska rješenja za rad nedjeljom.